湖北武汉墙体广告 面对同样的case，中国广告公司的人手比西方同行多得多。但我们为什么还这么忙？这首先与人的素质有关。其次，和我们使用的系统和技术有关。第三方面，中国客户普遍不愿意为创意付钱，这间接造成了前面两个原因。
    我们的数据分析系统跟不上，只能配更多人手、花更长时间来做，欧美广告行业数据的分析和调度非常快捷。所以，说到底，中国社会要是形成了对创意的尊重、对广告人的尊重，那么广告人超时工作的现象会大大减少。武汉广告公司整理。
    本环节通关秘籍：死做等于做死 超时的工作习惯，不仅会影响员工的身心健康和情绪，更重要的是，埋头苦干其实根本就不符合广告业的性质。因为广告人需要用很多生活体验来充实自己。他们需要有更多自由支配自己的时间，去获得工作之外的营养。
    广告公司一定不要盲目以接case 为乐，而是首先要知道自己的优势所在。广告公司本质上也是一个服务性的机构，一定要站到一个高度上，才能获得客户的尊重。作为员工，你可以判断自己公司的管理者是否能给客户建立深层的信任关系，是否能从战略层面思考问题，还是把压力都丢给员工去完成。
    留给员工有更多能独立掌控时间的空间。可以让员工习惯于远程办公，不见得一定要天天一起熬在公司加班。创意总监需要花更多精力来做管理客户的工作。转变广告行业加班是理所应当的心态，尽量减少大家相互等待，造成时间上的无谓付出。
    广告是持久战，而不是攻坚战，不会出现忙两周闲两周的状况，所以一定要“逼迫”自己养成健康的工作习惯。总的来说，高强度的工作本身，是很难改变的。没有广告人能够养尊处优地去做广告。如果想了解更多广告方面的相关内容，请继续关注湖北广播广告湖北广告投放网。
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