合肥墙体广告  又到三伏天，高温暴虐，家政效劳也“炽热”起来。记者昨天造访合肥家政商场知道到，目前不少市民都反映保姆难找，而家政公司也是有苦说不出，因为带来“保姆荒”的缘由远不止高温。
　　市民：半个月没找到保姆
　　家住合肥市望江路的江女士近来有点烦心，“小孩4个月了，我立刻要完毕产假，预备找个白班保姆，但没想到找了半个月没找到。”
　　江女士通知记者，她半个月前去合肥南七一家闻名家政公司寻觅保姆，“当时面试了一个挺满足，可是我说半个月以后开端做，对方不情愿，因为还有别的一家等着她签协议。”
　　又过了一个星期，江女士再去家政公司寻觅保姆时却被奉告，近来一段时间保姆紧缺，“让我再等等。”
　　昨天，在天鹅湖邻近的一家家政效劳中心，当记者问到如今缺不缺保姆时，两位工作人员异口同声地答道：“缺！”
　　“每年进入七八月份都会有一阵‘保姆荒’，一方面是天热许多市民需求家政效劳，另一方面我们的家政人员比平常要少一些。”家政公司的工作人员表明。
　　缘由：天热农忙家里有娃
　　“气候这么热，如果不是24小时保姆，许多人都不情愿出门。就连许多市民要面试保姆，我们也只能安排到下午四五点不热的时候，否则底子找不到人。”一家家政效劳中心的负责人杜教师无奈地向记者表明。
　　当然，高温并不是仅有的缘由。因为合肥市不少家政人员是“4050”人员，家里也有小孩。“平常小孩上学，出来做家政，如今放暑假了，我也要在家带孩子。”已经在合肥做了5年家政的陈阿姨通知记者。
　　别的，不行疏忽的是，合肥家政商场中有不少保姆对错合肥市区居民，趁农闲时出来打工，进入农忙时节，就得赶回家收种庄稼。
　　主张：大概采纳“职工制”
　　“保姆荒”也反映了目前合肥家政商场人员流动性太大。
　　“如今合肥许多家政公司即是充任中介，一旦收了中介费就不再对保姆进行办理，导致这个职业呈现了一些紊乱。”昨天，合肥怀宁路上一家家政公司的负责人钟司理向记者坦言。
　　据知道，合肥目前从事家政效劳的公司尽管不在少数，可是大多属于家政中介，人员流动性大且规划较小，无需为从业人员交纳社保费用，介绍一单就拿一笔中介费。
　　对此，业内人士主张，家政公司大概采纳“职工制”，依据时节合理操控人员流动，才能让家政“空窗期”不会变成“保姆荒”。