为了维护被派遣劳动者的合法权益，新疆将进一步加强和规范对劳务派遣用工的管理。

针对当前广告劳务派遣底数不清、情况不明等情况，各地人力资源和社会保障部门将加强摸底调查，准确掌握辖区内劳务派遣单位户数、被派遣员工人数、被派遣员工的派遣单位和岗位趋向、劳动合同签订及社会保险缴纳等情况，实现对劳务派遣用工的动态管理。

人力资源和社会保障部门将深入新疆广告公司，指导劳务派遣单位依法与被派遣劳动者签订劳动合同。督促劳务派遣单位建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码等内容详细的职工名册。

同时，针对目前部分劳务派遣单位滥用劳务派遣工、用工不规范等问题，各地人力资源和社会保障部门将依法指导用工单位逐步规范劳动用工行为。继续落实和完善工资集体协商、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导制度，引导用工单位合理进行工资分配，保证被派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

各级劳动保障监察机构将及时处理被派遣劳动者的举报投诉案件，对不依法与派遣劳动者签订劳动合同、不按时足额支付工资、不依法缴纳社会保险的劳务派遣单位，墙体广告将依法进行查处。