福建墙体广告元旦起，福建省将施行一批新规，可能会影响您的日子。
　　公司为员工缴养老保险
　　若按最低规范有必要报备
　　实际工作中，一些公司出于本钱操控的思考，在给员工缴交养老保险的时分，多会挑选最低薪酬规范这个缴交基数，由于这样公司缴交的费用就少了，但实际上员工的权益就受到了损害。
　　记者昨天从省人社厅得悉，从明年1月1日开端，公司这样的做法就行不通了，用人单位假如还按最低薪酬规范缴交养老保险，就有必要要提供在人社有些存案定见。
　　据了解，依照我省的规则，用人单位将最低薪酬规范作为劳动者薪酬规范支付的，有必要契合“因用人单位生产经营艰难、经济效益亏本，的确无法正常支 付薪酬(接连亏本三个月以上不能正常发放薪酬)”的条件，而且要通过员工代表大会讨论通过，并向人力资源和社会保障有些实行报备手续。
　　别的，从2015年1月1日起，我省无雇工个体工商户和灵敏就业人员缴费基数按1600元履行，往后每年以必定的幅度添加。
　　投标收购出差
　　没有定点饭馆
　　记者昨天从省机关事务管理局得悉，从2015年起，省财政厅不再组织投标收购出差的定点饭馆。
　　依据《福建省省直机关差旅费管理办法》，出差住宿时，省级及适当职务人员住普通套间；厅(局)级人员省外出差住单间或规范间，省内出差住单间或 在住宿费规范限额内组织住宿；处级人员住单间或规范间；其他人员两人住一个规范间，该档出差人员按性别区分，逢奇数的，答应单人住一个规范间。
　　公务员出差
　　有些状况可坐软卧
　　从2015年起，我省公务员出差人员原则上乘坐全列软席列车软座，但在晚8时至次日晨7时期间搭车时间6小时以上的，或接连搭车超越12小时的，经单位领导批准，可以乘坐软卧，依照软卧车票报销。
　　工作人员驾驭私家车出差的，燃料费、维修费、过桥过路费、停车费等不能报销，凭住宿费发票计算报销膳食补助费。