安徽广告了解，在某餐馆内，一位很有爱的老板，把自己的头像制作成靶子，然后专门设置一间房间，取名为“发泄室”，供自己的员工发泄，餐馆工作的员工如果，工作不爽了，跑到“发泄室”，冲着老板的头像一顿暴打，可谓真解气。

设立“发泄室”不是这位餐馆老板的发明。墙体广告获悉，近年来早已经有很多服务行业感受到了员工在服务过程中，经常性受到服务对象的不公正待遇，但又碍于服务行业的特性及工作岗位、工作压力等原因，只能忍气吞声，默默承受着心中的那一股愤然、不平、忧怨和苦痛。久而久之，在服务行业中工作的员工，极易产生心理扭曲倾向，进而产生一种对社会、对他人的畸变和仇恨心态，这其实就是社会公德缺失的恶果，是当前社会生活中普遍存在的一个弊症。

为了缓解这种心理压力，扫除这个社会弊症，在建设社会主义和谐社会的大前景下，很多企业、事业单位和个体户老板们开始关心这个问题，开始想方设法对员工解决这个问题，从而，使员工能够以健康良好的精神状态投入工作，更好的为老板创利。

于是，就有了以上的老板设置的“发泄室”，由此，我们可以看出这家餐馆的老板还是非常具有爱心的，对员工们也是一种精神上的理解和关爱，甚至是呵护，这位老板的做法客观的说值得肯定和借鉴。然而，透过餐馆设“发泄室”这种对社会公德的无奈，我们也不难看出，餐馆设“发泄室”其实就是对社会公德缺失的一种嘲讽。

据安徽墙体所知，在铁路部门近年来提出的服务理念的推动下，铁路员工的服务有了根本性的转变，但同时，铁路员工受的不公正待遇也就越来越多、越来越明显了。因而，不少地方的铁路部门为从内部缓解、消化员工的心理压力，通过为员工设立的“委屈奖”、建立“发泄室”等方法，有效的解决了这一矛盾和难题。这从方面来讲，设立“发泄室”不失为一个企业领导或个体户老板，为员工着想，为员工解忧的一种最直接、最有效的方式。

然而，设立“发泄室”毕竟只是一种权宜之法，不能从根本上解决社会公德缺失问题，不能解决这样的社会弊症。这种社会弊症的形成究其根本原因，还在于人们日常对社会公德的轻视，安徽墙体广告认为设立“发泄室”，只能是对社会公德缺失的一种嘲讽方式，是人们的一种无奈之举。

只有建立良好的社会公德秩序，提高人们的精神文化素养，使人们真正生活在和谐友爱的社会环境中，人与人之间多了一点关爱，少了一点刁难和成见，少了一占自大和轻狂，人们精神上才不至长期处于压抑和失衡状态，这样才是最好的扫除社会弊症的良方。