湖北武汉墙体广告“我要好好爱惜这次时机，争夺将功赎罪！”连日来，黄石市西塞山区新建区社区主任张红霞冒雨清掏社区防洪沟，并对泵站进行修理，一身泥水一身汗。
张红霞是该区试行“疑问干部”召回办理后，干部思维作风发生变化的一个缩影。去年5月，张为儿子办婚宴，违规收取礼金2700元，被西塞山区纪委给予党内警告处置。因压力过大，她一度心灰意冷。
湖北武汉墙体广告今年初，黄石市出台对不履职尽责市管干部实施召回办理暂行办法，西塞山区据此先行一步。5月25日，该区像张红霞这样31名“疑问干部”被召回办理。他们中，有的因违纪被处置；有的“为官不为”被问责；有的因担任的重点工作查核排行末位；有的因推动工作不力；还有的由于领导班子闹矛盾。其中有18人是该区不一样单位的一把手，涉及正科级干部12人。
张红霞等31名干部被召回后，区里安排他们集中学习了一周，内容涉及党的纪律处置法令，看警示片，学习孔繁森、焦裕禄等先进典型。此外，还进行自我剖析，找出自己思维和工作上存在的疑问，拟定整改方案，参与安排生活会及承受安排评估，参与拓宽训练，承受谈心说话和安排部长的约谈等。按规则，他们中学习查核不合格的，要转岗；合格的将实施3个月疑问清单式岗位盯梢办理，盯梢办理判定不合格的将面对转岗、降职、免职、解聘的安排处理。“长思己过，日省吾身，不忘初心，不畏将来。”这次学习,让张红霞思维认识如释重负，恍然大悟，激发了干事创业的热情。不少干部也宣布相同感慨。“小惩大诫，治病救人。”西塞山区委书记胡敏表明，对“疑问干部”不能一棍子打死，召回进行“回炉淬火”，旨在协助他们处理思维和工作作风上存在的一些疑问，让他们建立安排认识、纪律认识、规则认识，放下思维包袱，建立理想志向，终究转变成有为干部。
