江苏苏州墙体广告    昨天从苏州市人社局得悉,为有用防范和妥善处理劳作保证领域违法行动，切实保护广阔劳作者合法权益，自2015年7月1日至8月30日，市人社部分在全市范围内展开用人单位夏日高温劳作保护以及恪守劳作用工和社会保险法律法规状况专项查看。专项查看时期，对查看中发现用人单位存在违法行动的将依法严肃处理；对存在拖欠工资等失信行动的公司，将列入公共信用信息系统黄名单和黑名单，依照规则予以惩戒。
　　据介绍，夏日高温劳作保护专项查看要点对象为：工程修建、冶金锻炼、医药化工、交通运输等职业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位；机械、电子、纺织、服装等劳作密集型用人单位；大量运用顶岗实习学生(暑期工)的制作、酒店、餐饮、效劳等职业的用人单位。恪守劳作用工和社会保险法律法规状况专项查看要点为：劳务差遣单位、运用劳务差遣人员的用工单位以及招用打工者较多的修建、制作、采矿、餐饮公司等劳作密集型公司。对近期呈现生产经营困难、破产重整、经营方式或规划严重调整、关停并转、异地搬家等状况，今年以来曾发生团体投诉、团体劳作争议或群体性事情，以及平时巡视查看、2015年度书面查看中发现存在杰出疑问的公司要进行逐个查看。
　　夏日高温劳作保护专项查看内容：贯彻落实《防暑降温办法管理办法》状况；恪守工时准则和歇息度假规则状况；制止运用童工规则执行状况；女职工、未成年工特别劳作保护规则执行状况；按规则发放高温津贴状况；顶岗实习学生(暑期工)招用路径和作业期限、作业时间、酬劳付出、劳作保护等状况；内部民主管理和团体洽谈展开状况；其它劳作保证法律法规执行状况。专项查看时期，苏州市将把劳务差遣用工状况作为查看要点。