湖北墙体广告昨天，武汉住宅公积金管理基地下发了2015年调整公积金缴存额度的告诉，执行期从7月1日开端。记者发现，关于上一年涨了薪酬的员工来说，公积金月缴存基数将随之上调。
告诉中称，单位每年应按员工上一年度月均薪酬总额，调整当年员工住宅公积金缴存基数。2015年度员工住宅公积金月缴存基数应按2014年度员工自己月平均薪酬（即员工2014年度薪酬总额÷12）核定。在这次调整前，各单位应遵从的缴存基数是员工2013年的薪酬水平，而这次调整后，将运用员工2014年的薪酬水平。
湖北墙体广告举例说明，小王在某单位作业，因为体现杰出加薪，2014年8月时，月薪酬从4500元涨到了5500元。此前，其单位和自己的缴存公积金份额均为10%，每月总共缴存900元。那么，这次调整后，他的公积金月缴存基数也将随之上调，改为他2014年月平均薪酬乘以缴存份额10%，即 （4500×7+5500×5）÷12×10%×2=983.3元。
在该告诉中，关于武汉市公积金的最低月缴存基数，和2014年比较并未发生改变，依旧是基地城区最低缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。即基地城区单位及自己月算计缴存额度最低为208元，新城区最低为163元。员工住宅公积金的缴存份额也未改变，为8%至12%之间。
记者了解到，关于2015年新参加作业的员工，应从其参加作业的第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。而单位新调入的员工，应从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
