重庆墙体广告　　上星期五，市工商联青年商会组织举行青年公司家座谈会，许多创二代都有精彩体现。
　　北漂日子助他成功
　　毛鸿杰，阿兴记工业集团董事、副总经理，29岁，3年前接手家族公司。
　　和大多数民企接班人相同，在初三时，15岁的毛鸿杰就被送到英国念书。结业后，他并没有回国接手家族公司，而是在英国伦敦市工商联我国部任商务代表，首要担任帮忙中资公司在英国融入干流商业社会。
　　2011年，在爸爸母亲的请求下，他回国了。但他并没有挑选回渝接班，而是先在北京一家证券公司找了一份投行的作业。
　　“我其时完全是抱着学习的情绪，即是想看一下这个最火、最奥秘的职业到底是怎样一回事，也体会一下当北漂是什么感受。”
　　毛鸿杰说，在北京时，他悉数靠自个打拼，乃至住地下室。但他以为自个学到了许多，“对国内上市流程有了了解和预备”。
　　2012年，他回到了重庆，进入阿兴记工业集团，担任阿兴家快餐营运办理，从开店到巡店，从商品调整到新品上市、职工训练等大小事都要做。
　　如今，阿兴记集团成功转型，旗下具有“阿兴记”、“巴人”、“阿兴家”、“酷姆思”、“米芝莲”、“小爱家”、“伊拉兔”、“嘟嘟兔”、“兔大厨”、“兔优”等10个品牌。
　　7月7日，阿兴记食品公司与国内三个闻名机构签约，发动明年初在新三板上市，这些改革都与毛鸿杰的推进有关。
　　蛮横总裁初长成
　　本年33岁的尹顺新，是钰鑫实业集团创始人尹兴明之子。2007年，25岁的尹顺新进入家族公司接班，如今，他的职务是钰鑫实业集团总裁，已悉数担任公司日常经营办理。
　　虽然是接手家族公司，但尹顺新在办理公司上却有着自个共同的立异，其大刀阔斧的就事个性，俨然即是实际版的蛮横总裁。
　　上一年7月，尹顺新着手进行办理立异，经过半年多的重复调查与证明，他硬是将悉数集团公司及各分公司、部门、1000多号职工进行定职、定岗、定量，将新一年的作业方针和使命，核算支出悉数数据化，从董事长到业务员、保洁员通通拟定方针，这种精细化办理打破了公司之前分公司申报、总部批阅、年终总结的固有形式，大大提高了作业效率，也减少了糟蹋。
　　90后海归学霸
　　在这些创二代接班人中，重庆汇丰智力工业组织董事长助理罗潇格外引人注意。她是一位90后海归，首要担任公司旗下基金公司及数据库公司。
　　在很多创二代留学生中，罗潇是当之无愧的学霸。她从美国华盛顿大学本科结业后，由于成果优良被英国伦敦大学以全额奖学金录取，研究生结业后取得不少国外优秀公司抛出的橄榄枝。
　　留学五年归来，她挑选回到母亲的公司。进入公司后，她被直接组织到了董事长助理的岗位上。
　　除了担任董事长助理外，她也帮忙办理集团部属的数据库公司。数据库公司的发展引来本钱的关注，但数据库公司大多数人都是技能出身，对本钱市场的了解少之又少。
　　为了能与本钱方对等对话，她自动申请去金融市场学习，经过在北京、上海、香港的高密度强化学习，如今她对本钱市场很熟悉，并与高盛本钱达成了初步合作意向。
　　肩负起父辈大爱
　　马瑜是重庆美达实业有限公司的副总经理，本年已加入家族公司4年了。进入家族公司前，她在英国读书和作业了11年。
　　“回来接手家族公司，是由于爸爸突然患病。”马瑜说，她刚进入美达公司第二天就被拉去送货，其时内心是不愿意的，作业情绪也很消沉。
　　马瑜说，就在本年初，她还曾打算放弃。
　　她说，自个的小孩才半岁需求照料，公司出售下滑得凶猛，竞赛压力很大，她一起又在患病。“在多重压力下，真想辞职回家当个家庭主妇，我也不差那几罐奶粉钱。”
　　但这个时分，爸爸马少弟和她的一番说话，让她彻底改变了想法。“爸爸说，假如我不接美达这个班了，把美达崩溃也不是不可，但几百号职工怎样办？这几百号职工死后的家庭又怎样办？她们也有小孩，小孩也要就餐上学。”
　　马瑜说，爸爸从小就教学她要爱国，要做一个担任的人，“我一向以为在说鬼话，如今才理解，那是爸爸烙进血液的大爱和伟大品格。”
　　如今，马瑜没有周末，没有节假日，为的是完成爸爸的愿望，也成就自个的人生。